网页设计的团队合作（网页设计的团队合作有哪些）
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急求网页设计的绩效考核标准,高分送上寻找绩效考核
1、\x0d\x0a 目标管理考评体系\x0d\x0a 目标管理法是企业中广泛采用的一种绩效考核方法。
2、评估标准可以是具体的行为、成果或能力要求，以帮助评估员工是否达到相应的绩效级别。量化指标可以是数字化的目标或数据，用于衡量员工在该绩效要素或指标上的实际绩效水平。
3、在工作桌面上醒目位置，提醒不同考核对象进行评分，如自我评价，上级评价，同事互评等，可以以网页或EXCEL风格完成；设置绩效数据信息收集表单，实现在线填报、在线审核、历史数据存储和及时调用。
4、绩效考核的要点：数量和时间一般不做为单独的考核标准 ，考核的内容一定要是自己可控的 ，形容词不做量化考核的标准 ，考核标准要遵循三个定量原则 ，考核标准要应用逆推法 ，上级一定要和员工达成一致。
网页设计课程
1、本文将介绍网页设计与前端开发培训课程的内容、认证证书、学习周期、招生要求和学费等信息。静态网页设计学习DW、FW、PS、AI实现制作出精美的静态页面设计。HTML5+CSS3熟练掌握各种 HTML 标签，能够手动快速完成各种页面的编写。
2、html语言。首先要学这个，任何网页的显示都要靠html语言来表达，最后浏览器解释html语言显示在我们面前。服务器架设，要制作网页就需要架设服务器来调试你做出来的网页，有iis等很多种，可以在网上搜索得到。css语言。
3、课程定位和课程设计 《网页设计与制作》课程是高职电子商务专业的一门专业必修课程。
4、网页设计需要学习的内容有：Photoshop、Fireworks、用户界面设计实操，xhtml、css、dreamweaver、架构与策划；flash动画制作，域名与空间、ftp、dhtml、、动态交互（asp、php、aja）等。想要学习网页设计，推荐选择【达内教育】。
