网页设计从哪里考核（网页设计需要考什么证书）
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证明自己的网页设计技术需要考什么证书?
Web前端技能证书：这是考评Web前端开发者必备证书。除了掌握基础HTML、CSS、JavaScript等技术外，还需要了解Webpack、Babel等技术。另外，常见的Vue、React等前端框架也需要学习掌握。Adobe设计类证书：对于很多前端开发者来说，Adobe套件是他们不可或缺的工具之一。例如Photoshop、Illustrator等。
CIW认证网页设计师证书 主办机构：CIW（CertifiedInternetWebmaster）以开发超越厂商背景的互联网证书而闻名于世，在全球IT认证界具有一定的权威地位。
视觉设计专家证书 ：视觉设计专家证书是Adobe国际认证的综合征书，由Photoshop认证、Illustrator认证、 InDesign认证组合而成，通过以上三科的国际认证的学员可获得“视觉设计专家证书”。
视觉设计专家证书是Adobe国际认证的综合征书，由Photoshop认证、Dreamweaver认证、Animat认证组合而成，通过以上三科得国际认证的学员可获得“网页设计专家证书”。
Adobe中国认证设计师证书 证书采用285×210mm正度16开的标准尺寸，使用250克星点特种纸，四色印刷。2006版Adobe认证证书（ACPE）设计采用多个Adobe Creative Suite 2 和 Macromedia Studio 8 产品标志图案，体现全新Adobe+Macromedia更加丰富的创意应用方向。
CIW专家：CIW专家级证书代表特定的IT职位技能资格。必须通过助理级认证才能获取CIW专家级认证。培训包括站点设计、电子商务设计、服务器管理、网络管理、安全、应用开发、数据库开发以及基于Java的企业应用开发等方面的内容。CIW大师：CIW大师可以担当核心项目、领导电子商务项目小组或管理技术部门。
网页设计师KPI绩效考核怎么做?
1、设计师绩效评价主要来自几个维度：设计产出、项目结果、工作态度、专业技能、能力成长、设计展现、用户满意度、客户满意度、业务方满意度等。所以业务方满意度是设计师绩效评价的一个输入项。工作态度 工作态度已经不是优势竞争力，因为大家都很认真。
2、业务人员的绩效考核是每个公司的重要管理内容，CRM可随时将每位员工跟进记录、回款数据、客户满意度调查表及考勤信息转化为每月客户跟进数量、销售任务完成度等考核数据展现在您手中，再附上月周报及相关评价的综合信息就是您需要的全部绩效考核信息了。
3、度考核法，此方法是结合上述多种方法，通过不同的考核者来进行考核，在考核指标选择上尽可能量化，同时结合目标管理和一定程度上的硬性分布和强制排序。
网页设计师KPI绩效考核怎么做
1、设计师绩效评价主要来自几个维度：设计产出、项目结果、工作态度、专业技能、能力成长、设计展现、用户满意度、客户满意度、业务方满意度等。所以业务方满意度是设计师绩效评价的一个输入项。工作态度 工作态度已经不是优势竞争力，因为大家都很认真。
2、业务人员的绩效考核是每个公司的重要管理内容，CRM可随时将每位员工跟进记录、回款数据、客户满意度调查表及考勤信息转化为每月客户跟进数量、销售任务完成度等考核数据展现在您手中，再附上月周报及相关评价的综合信息就是您需要的全部绩效考核信息了。
3、度考核法，此方法是结合上述多种方法，通过不同的考核者来进行考核，在考核指标选择上尽可能量化，同时结合目标管理和一定程度上的硬性分布和强制排序。
4、在设计方案 KPI 的情况下，设计师往往会参考“二八法则”基本原理——即从危害公司、单位分阶段目标的诸多要素中，找到最关键的 20%（自然数）并对量化分析，从而变为可执行的指标值。这类特点也体现在了 KPI 的名字里——所说“重要业绩考核”恰好是此意。制订好 KPI，就必须收集数据了。
5、月度岗位招聘任务完成率。月重点岗位招聘任务完成率。月预约到公司应聘人数达成率。当月招聘的新员工离职率。招聘渠道信息维护正确性。被投诉次数。
6、KPI ：关键绩效指标法，是企业绩效考核的方法之一，其特点是考核指标围绕关键成果领域进行选取 （5） MOU ： 平均每户每月通话时间（minutesof usage） （6） OTT ： “Over The Top”的缩写，是指通过互联网向用户提供各种应用服务。
